Christiaan volgt nu met een groep collega’s het Developing Human Talent (DHT) programma. Het programma draait om persoonlijke ontwikkeling, (zelf)leiderschap en organisatieontwikkeling. “Het draait vooral om je persoonlijke ontwikkelingsproces. Wat zijn mijn leerdoelen, wat heb ik in mijn functie nodig om mijn rol te vervullen,” legt Christiaan uit. “Maar het gaat ook over de balans tussen privé en zakelijk. En over het weghalen van beperkingen en blokkeringen. Ik ben bijvoorbeeld vrij jong, dit kan ook een belemmering zijn: ‘kan ik dit wel?’. Daar werk je dan vervolgens aan. Het programma duurt ongeveer een jaar en naast de trainers heb je een coach en een buddy, met een leidinggevende functie bij een andere divisie. Bij de start van het programma stel je jezelf een doel en daar ga je in dat jaar naartoe werken. Er moet ook echt ontwikkeling zichtbaar zijn. Het heeft natuurlijk wel met je werk te maken, dus het zijn dingen die je dagelijks in het werk kan toepassen.“